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临夏州人才引进点燃“破冰引擎”

2019/8/2 17:38:22 浏览数: 0 来源: 不详

8月1日,临夏州召开引进急需紧缺人才座谈会,州委书记郭鹤立作了热情洋溢的欢迎讲话,为78名集中引进的青年才俊颁发《临夏州引进急需紧缺人才证书》,3名引进人才和用人单位代表分别作了交流发言,标志着全州人才引进开启破冰之旅,为全州脱贫攻坚和长远发展提供了“源头活水”和人才支撑。

——政策支持真金白银,打通堵点节点

临夏州作为全国全省脱贫攻坚的主战场,深度贫困是最大的州情,发展的滞后很大程度上是由于教育滞后、人才短缺。面对日趋激烈的人才争夺大战,今年以来,州委、州政府着眼于人才难引进、留不住的现状,?#25165;?#32452;织部门深入调研、广泛征求意见,5月份研究出台了《临夏州急需紧缺人才引进办法》,强化政策支持力度,着力打造吸引人才干事创业的政策“洼地”。《办法》明确提出,教育、卫健主管部门对学校、医院引进高层次人才审核审批改为事后备案,学校自主?#36139;ā?#21457;布、调整人才引进计划,自主?#25165;?#24341;进进度,落实用人单位自主权,保证引进工作快捷高效,不受程序过多等条条框框的制约。

同时,州上克服财政拮据、编制紧张的现实困难,想方设法,多渠道统筹调剂事业编制,对引进的不同层次人才分别落实20万、10万、5万元不等的安家补贴,每人连续3年发放1万元的租房补贴,并在人事关系、工资待遇、子女入学、落户?#30830;?#38754;提供全方位的“贴心”服务。

——面向全国招聘英才,实现历史“破冰”

5月11日,州?#26174;?#20020;夏州政府网站发布《临夏州急需紧缺人才引进办法》《甘肃省临夏州2019年引进急需紧缺人才公告》,面向全国集中引进一批全州急需紧缺优秀人才,这成为我州在人才引进方面近10多年来的一项“破冰?#26412;?#25514;。

5月22日至24日,州委组织?#20426;?#24030;人社局会同州住建局、交通局、妇保院等16家用人单位主动出击,组成2个赴外招聘组,先后赴兰州、西安、成都,在兰州大学、兰州交通大学、长安大学、四川大学等高校举办专场招聘会,现场宣传、组织报名。到7月底,在短短2个月时间里,快速引进各类人才78名,其中博士2人、硕士研究生38人,副高级职称1人、中级职称12人,“双一流”高校毕业生25人,其中研究生11人,引进人数之多、层次之高在全州历史上尚数首次。

人才引进是一项长期性战略任务。这次集中引进只是一个开始,下一步,州上将围绕事业发展需要,进一步改善人才发展环境,围绕优势产业、紧缺领域,形成?#20013;?#24341;进的长效机制,精准引进、重点吸纳一批高层次人才,近期将在继续抓好各领域紧缺人才引进的基础上,重点引进?#27426;?#25968;量的大数据和新闻宣传人才,做到引进一个人才、带动一个项?#20426;?#21457;展一个产业、带活一项事业。

——“三个?#27426;ā?#25527;地有声,坚决兑现承诺

“凡是州委、州政府承诺的优惠政策,我们?#27426;?#20250;落实到位?#29615;?#26159;需要州委、州政府提供的工作生活条件,我们?#27426;?#20250;全力保障?#29615;?#26159;大家遇到的困难问题,我们?#27426;?#20250;尽最大努力解决” “组织、人社、编办、财政等部门开辟绿色通道,提供便捷服务,5个工作日内办结入编、人事、工?#30465;?/span>户籍落地等审批备案?#20013;?#30830;保及时上岗工作”。州委书记郭鹤立在引进急需紧缺人才座谈会上的讲话掷地有声,得到了广大引进人才的一?#30053;?#35465;。从新疆引进返乡的兰州大学临床医学专业主治医师李杏花深情地说:“月是故乡明、人是家乡亲,在这次人才引进中,我深切体会到了临夏州引进急需紧缺人才的态度和魄力,为我们扎根临夏、服务临夏提供了极大的信心和动力”。

——座谈回访高效服务,惜才爱才用才

只有以好的?#25945;ā?#22909;的事业、好的前景,才能吸引人才、留住人才、激励人才。为此,各用人单位积极为引进人才搭建事业?#25945;ǎ?#21450;时给任务、压担子,在科研项?#20426;?#25216;术攻关、进修培训?#30830;?#38754;提供大力支持,?#36139;?#20182;们人尽其才、才尽其用。州妇幼保健院选派4名引进人才到兰大二院等省级医院参加为期3年的进修学习,2人参加陇原之光高层次人才研修;州农科院为14名引进人才申报了个人科研项?#20426;?#19982;此同时,州委组织部建立引进人才之家微信群,及时与他们交流互动、解疑释惑,解决具体困难;组织、人社部门建立常态化定期回访机制,引进人才签约上岗一周后,就已派出2个回访组到13家用人单位,走访谈话,及时掌握引进人才的所思所盼,现场了解、督促落实周转?#20426;?#20303;房补贴、工资待遇,协调岗?#35805;才擰?#23376;女入学、户籍落地等工作。甘肃农业大学博士研究生杨慧珍说,州委、州政府为我们建立绿色通道,提供全方位的服务,解决后顾之忧,让我深切体会到州上对人才工作的高度重视和爱才、惜才、用才、护才的胸?#22330;?/span>


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