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东乡县建立四项机制提高干部监督工作水平

2018/11/26 15:35:34 浏览数: 0 来源: 不详

今年来,东乡县高度重视“12380”举报平台的建设工作,通过确保24小时畅通“12380”举报热线和运行完善举报网站,不断提高干部监督工作水平。

建立专人负责机制。明确信访举报由县委组织部干部监督股负责,干部监督股配备专人在工作日每天定时登录“12380”网站查看群众反映干部日常工作生活中的违纪违规问题、选人用人方面的问题以及在公示期间的信访举报情况,确保受理举报工作实现时时监管,责任到人。

建立查核反馈机制。对举报问题的调查方式、时限、转办、督办、结果反馈等作出明确规定,根据举报对象和举报内容决定由部门自查还是协同相关单位联合调查,按照规定时限调查完毕,作出明确结论并形成查核报告。

建立分析报告机制。定期对举报受理和查核情况进行整理分析,确定干部群众反映较多的热点、调查核实遇到的?#35757;?#21644;整治用人不正之风工作的重点,发现干部选拔任用工作和干部队伍存在的规律性、倾向性和苗头性问题,有针对性地制定应对措施。

建立责任追究机制。明确举报受理、查核、反馈等各?#26041;?#30340;责任,实行举报受理问责制,层层落实各个?#26041;?#21644;人员的保密责任,对造成严重影响的单位和人?#20445;?#20005;肃追究责任。

     (东乡县委组织部)


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