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广河县强化挂职人才服务管理

2018/11/26 15:37:22 浏览数: 0 来源: 不详

近年来,广河县始终牢固树立“人才是第一资源”的理念,努力创造“识才爱才敬才用才”的良好环境,切实加强挂职人才管理和服务工作,为推进富民强县、全面建设小康社会提供了坚强的人才和智力支撑。

注重在政治上关心。县委、县政府始终以如获至宝的感情?#28304;?#25346;职人才,用真心、真情、真意留住挂职人才,挂职人才到任后,县上专门召开会议研究,综合考虑挂职人才的工作经历、专业背景,合理确定工作分工,有针对性地?#25165;?#25346;职人才参与脱贫攻坚、科技创新、投资融资等重点?#35757;?#24037;作,全程参与分管工作的决策部署、督促检查和考核验收,确保有位、有职、有责、有权做好工作。把挂职人才与本地干部同等?#28304;?#20139;有与其他班子成员同等的政治待遇,主动邀请参加党代会、人代会等重要会议,参与重大事项决策,?#30431;?#20204;始终在政治上有归属?#23567;?/span>

注重在培养上用心。针对挂职人才学历高但基层经历、工作经验相对缺乏的实际,因才施策,持续加油充电。采取以会代训、集中培训、现场观摩等多种方式,组织挂职人才认真学习重要会议和文件精神,并重点补充业务知识和基层工作常识,不断提升理论水平和综合素养。确定由一名县委常委为挂职人才帮带人的工作机制,在开展重要工作过程中,把他们带在身边?#28304;?#36523;教,有效提高了挂职干部的基层工作能力。积极组织挂职人才进村(社)、学校、企业,看典型、找问题、接地气,全面了解掌握社情民意和事业发展状况,为谋划推动工作积累第一手资料。

注重在使用上放心。对挂职人才充分信任,大胆放手使用,给挂职人才交任务、压担子,?#30431;?#20204;全面参与县上中心工作和急难险重任务,在推进工作过程中,积极为挂职干部施展才华、发挥专业特长搭建?#25945;ǎ?#22823;力支持在技术引进、资金争取、项目建设、产品销售?#30830;?#38754;放手工作,让挂职干部在服务改革发展的实践中砥砺?#20998;省?#38180;炼作风、增长才干。全面锻炼使用,不把挂职人才当“客人?#20445;?#20805;分调动他们的经验人脉资源和干事创业热情,全力支持鼓励他们积极参与招商引资、项目建设、脱贫攻坚等重点工作,在工作岗位上争创佳绩。

注重在生活上尽心。县上每年召开挂职人才座?#23500;幔?#21439;委、县政府领?#21152;?#25346;职人才面对面座谈交流,了解工作生活情况,听取意见建议,协调解决遇到的困难和问题。县委组织部对挂职锻炼的岗位?#25165;擰?#24037;作程序、日常管理和保障服务?#30830;?#38754;做出明确规定,解决挂职干部吃、住、行?#30830;?#38754;的问题。积极发掘报道挂职人才中的先进典型,切实增强了他们的荣誉?#23567;?#24402;属感,让其感受到了广河这个大家庭的温暖,也在全社会营造了爱才惜才、引才用才的良好氛围。

     (广河县委组织部)


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