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临夏市“四项措施”持续推进 党的建设制度改革

2018/12/3 15:50:54 浏览数: 0 来源: 不详

近年来,临夏市坚持把党的建设制度改革作为推进全面从严治党的有力举措,突出问题导向,聚焦改革重点,坚持抓基础、抓薄弱、抓关键,从党的组织制度、干部人事制度、党的基层组织制度、人才发展体制机制四个方面持续用力,确保了党的建设制度改革工作顺利推进、有效落实。

深入推进党的组织制度改革,切实增强抓党建的政治意识和责任感。市委每季度召开党建领导小组会专题研究党建工作,建立县级领导包抓农村党组织、软弱涣散党组织和市委组织部、市委农办干部联系包抓村制度,促进各项党建工作开展。建立推行“三级书记”抓党建工作责任清单,不断推进党组织书记抓党建述职评议向村社区延伸。督促县级党员领导干部落实双重组织生活制度,切实增强组织生活的政治性和严肃性,确保组织生活能够经常、有序开展。

深化干部人事制度改革,培养适应新时代发展需要的好干部。规范选任工作程序,制定《市管领导干部任免规程》和《市管干部人选推荐办法》,将整个干部选任工作具体细化为13个?#26041;?#21644;31个步骤,采取党组织推荐、领导干部推荐和干部本人自荐的方式,党组织推荐实行党委(党组)书记、纪委书记(纪检组长)“双签字”制度,党组织、领导干部推荐市管干部人选,实?#23567;?#35841;提名、谁署名、谁负责?#20445;?#38450;止带病推荐,构建主体明晰、程序科学、责任明确的提名制度。健全镇街道、市直单位政绩考核评价办法,坚持以推动经济社会科学发展为根本目的,强化约束性指标考核,进一步树立以德为?#21462;?#25913;进作风和促进科学发展的导向。制定《对市管领导干部进行提?#36873;?#20989;询和诫勉的实施办法》,明确各类情形及组织实施的责任主体和责任人,注重抓早抓小抓苗头,防止小毛病演变成大问题。

深化党的基层组织制度改革,充分发挥党组织和党员引领作用。建立推行“党员固定活动日”制度,规范了全市各?#25345;?#37096;党日活动。建立《临夏市镇干部驻村包社工作办法》,推动工作力量下沉到村,帮助全面开展农村各项工作。推行村民知情大会,让村民知政治情、政策情、成效情和个人情。开办新时代农村(市民)讲习所,建立讲习师资库,讲习员不定期开展集中讲习。建立村级后备干部库和村干部市级联审制度,坚决防止有前科劣迹、有污点的人担任村干部。建立“一周一调度、一月一检查、一季度一通报”机制,全面推进各领域?#25345;?#37096;建设标准化工作。实行基层党建“一季度一督查一通报”及党建工作月报制度,督促各级党组织严格落实“三会一课?#34180;ⅰ?#20826;员固定活动日”等党建重点任务。

深化人才发展体制机制改革,深入实施“人才强市”战略。以重点项目建设、特色支柱产业为依托,坚持自主培养?#31361;?#26497;引进相结合,近年来,先后鼓励支持八坊清河源公司等企事业单位引进急需紧缺人才63名,为企业发展壮大奠定了基础。积极构建人才发展?#25945;ǎ?#35753;优秀人才在基层得到锻炼,选派172名科技特派员到经济实体、中小微企业和农业产业化基地开展技术服务、业务指导。建立拔尖人才联系点制度,确定67个联系点和201名联系人,到基层联系点开展技术指导、咨询服务,发挥传帮带作用。制定《临夏市助推百亿元产?#20302;?#21517;人才培训?#25165;?#24847;见》,督促协调市人社、农牧、畜牧、旅游、妇联、商务、工信等部门,重点在民族餐饮、牛肉拉面、电子商务、劳务技能等方面开展培训。

(临夏市委组织部)


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